Componente 3.3. Inserción laboral e intermediación de empleo.
Descripción
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51. La carrera debe ejecutar acciones sistemáticas, las cuales permitan que el sector empleador conozca y contrate a su egresado y graduado. Igualmente, debe participar de forma directa, o por medio de la institución, en actividades de intermediación de empleo. |
134. Descripción de las actividades y las estrategias desarrolladas de manera sistemática por la carrera durante los últimos cuatro años para que el sector empleador conozca y contrate a su egresado y graduado, tales como visitas del sector empleador a la carrera y viceversa. | BOLSA |
| 135. Descripción de las actividades de intermediación de empleo aplicadas por la carrera o la institución en los últimos cuatro años para propiciar la inserción laboral de los egresados y graduados, tales como organización de ferias, creación de materiales escritos o audiovisuales, promoción de participación de estudiantes en ferias y bolsas de empleo, creación de bolsa de empleo de la carrera o la institución y, actividades desarrollas para orientar al estudiante en su proceso de búsqueda de empleo (por ejemplo, preparación de curriculum vitae, entrevistas y presentación personal). | BOLSA |